Lavoro dipendente e Partita IVA possono coesistere? Si può esercitare un lavoro a partita IVA e essere dipendente?
SI
… se e sei dipendente di un privato, con attenzione particolare al patto di non concorrenza – che sia in proprio o per conto di terzi- con l’azienda nella quale eserciti.
Il patto di non concorrenza è disciplinato agli artt. 2125, 2596 e 1751 bis del codice civile, rispettivamente per lavoratori dipendenti, autonomi e agenti commerciali.
Il datore di lavoro che non vede rispettato secondo tale patto può procedere con licenziamento per giusta causa e/o richiesta di risarcimento per l’eventuale danno subito.
Non vi è alcun obbligo di comunicazione al datore di lavoro in merito all’apertura di partita Iva, farlo è più una questione etica professionale.
… se sei lavoratore assunto in un’aziende a partecipazione pubblica
… se sei dipendente pubblico, in qualità di docente universitario
… se sei dipendente pubblico, in qualità di insegnante, ma in tal caso è necessaria l’autorizzazione del dirigente scolastico (anche nel caso di prestazione occasionale)
Un Insegnante con contratto a tempo pieno può farlo solo per svolgere la Libera professione di tipo regolamentato, cioè che afferisce a Ordini o Collegi, e solo se la professione regolamentata in questione è in armonia con le materie insegnate a scuola.
… se hai un’assunzione con contratto part-time con prestazione lavorativa non superiore al 50% del full time, previa autorizzazione da parte dell’ente in questione (anche nel caso di prestazione occasionale)
… se sei Psicologo con contratto da dirigente presso una struttura sanitaria pubblica
… se sei Psicologo nel settore militare, ma in tal caso è necessaria l’autorizzazione dell’ufficio preposto (anche nel caso di prestazione occasionale)
NO
… se rientri negli impieghi che rispondono al patto di esclusività
Svolgendo contemporaneamente un lavoro dipendente e un’attività economica con Partita Iva percepirai due redditi distinti e separati e nella tua dichiarazione dei redditi andranno comunicati distintamente.
I soggetti che desiderano svolgere attività di lavoro dipendente e partita Iva, possono usufruire del regime forfetario solo se, nell’anno precedente all’apertura della partita IVA, il reddito da lavoro dipendente non ha superato la retribuzione annuale lorda di 30.000 euro.
La verifica deve essere sempre effettuata sull’anno precedente a quello in cui si intende aprire partita IVA.
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Francesca Di Donato – Psicologa
Psicologia clinica, dinamica e della salute – percorsi individuali, di coppia e in gruppo: in presenza e online
Formatore e Supervisore: in presenza e onlin
