5 anni ago · Francesca Di Donato - Psicologa · 0 comments

Settore della consulenza

Responsabilità:
– Risolvere conflitti interni ad un azienda
– Supportare i clienti

Competenza:
– Motivato a crescere in un’azienda
– Iscritto all’albo degli psicologi
– Flessibile
– Gestire un pacchetto clienti eterogeneo
– Competente in diritto del lavoro e le problematiche
– Abituato a lavorare in un team giuridico

https://www.springitaly.com/it-it/job/psicologo-del-lavoro/?ID=2fdd80ef-98c6-4480-ad61-43e856a2dbf2&utm_source=job_board&utm_medium=indeed_organico&fbclid=IwAR165EQkYfEShWmuJbRWBbFBoC1vYJHbm2SnZq32oVQxYrnUcxprBLWOgdo
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Francesca Di Donato – Psicologa
Psicologia clinica, dinamica e della salute – percorsi individuali, di coppia e in gruppo: in presenza e online
Formatore e Supervisore: in presenza e online

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Psicologo con competenze in biofeedback e metodiche di rilassamento

Contratto: part-time a partita IVA

Requisiti:
– laurea magistrale/ specialistica
– iscrizione all’albo
– competenze in biofeedback
– competenze in metodiche di rilassamento
– psicologo da 5 anni (opzionale)

https://it.indeed.com/offerta-lavoro?cmp=studiolicastro&t=Psicologo%20Clinico&jk=347552a395714a83&q=Cercasi%20Psicologo&vjs=3&fbclid=IwAR09HXGdQS7KTXGQbrgwrKNKsFvdOydYbkltSYG7Idifx1dhNF-bBboURcU

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Tutoraggio e orientamento formativo e professionale

Posti disponibili per LAUREATI IN PSICOLOGIA sotto i seguenti profili:
– Tutoraggio formativo
– Addetto all’orientamento formativo e professionale

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Insegnamento discipline psicologiche

Posti disponibili per PSICOLOGI e LAUREATI IN PSICOLOGIA per l’insegnamento di DISCIPLINE PSICOLOGICHE

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Docenti – Tutor

Sud Italia all’appello (isole comprese) per le seguenti figure professionali da inserire nel proprio organico:
– Docenti
– Tutor

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Tutor online

Requisiti:
– Laurea triennale
– Automuniti
– Preferibilmente in possesso di partita IVA
– Con esperienza nel settore professionale

Figura richiesta:
– fornisce assistenza, suggerimenti, e consigli per individuare le scelte più coerenti con le sue aspirazioni, attitudini, competenze e motivazioni
– aiuta lo studente a definire il proprio percorso di studio, costruendo un programma di lavoro, migliorando la qualità del corso e le possibilità di apprendimento
– supporta e monitora costantemente l’avanzamento nell’apprendimento, fornendo supporto tecnico amministrativo e didattico

http://www.arescentrostudi.it/lavora-con-noi/?fbclid=IwAR1EQ320zhPGGbcOIglUzzKnRqf5BnMDQrND4t4g3sOfom7-1Dx8mZ1pD7A

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Laureato/a in materie di ambito socio-sanitario

Laureato/a in materie di ambito socio-sanitario, preferibilmente in psicologia, per avvio di un nuovo progetto di assistenza e consulenza sanitaria

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Consulente selezione del personale e servizio

Dopo un periodo iniziale di affiancamento e di passaggio di consegne si occuperà di tutto il processo di reclutamento e selezione delle candidature e della relativa gestione amministrativa.
La figura si occuperà anche di attività specifiche di Politica Attiva al Lavoro oltre che di processi di reclutamento di personale attraverso Assessment center.

Requisiti:
– Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o equipollenti
– Esperienza di lavoro di almeno un anno presso Agenzie per il lavoro di Somministrazione del personale
– Esperienza maturata nel reclutamento e selezione del personale anche in assessment center
– Ottime capacità relazionali e comunicative
– Ottima padronanza del pacchetto Office Microsoft
– Predisposizione al lavoro in team
– Costituira’ requisito preferenziale la conoscenza di software che regolano i rapporti di lavoro in somministrazione: Intiway, Zucchetti
– possesso patente B
– automunito

TITOLO PREFERENZIALE:
Laurea in psicologia del lavoro, con master in risorse umane ed iscrizione Albo Psicologi

Orario di lavoro: full time
https://www.infojobs.it/forli/consulente-selezione-del-personale-servizio/of-i0ab7a770fd4666bf546d6d8a289712?applicationOrigin=search-new%7Cversion~react&page=1&sortBy=RELEVANCE&fbclid=IwAR03jgLjcwxPRU1O4jLoKpk6-My7pn_6Zb0zMATsN9-q7L37ZlgxCf9aen4

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HR Generalist

La risorsa si occuperà di:
– Amministrazione e gestione del personale:
La risorsa si occuperà di:
– Amministrazione e gestione del personale: ricerca e selezione del personale, stesura job description, contrattualistica, inserimento ore, gestione amministrativa del personale.
– Relazioni sindacali

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CarusiHR & Co. ricerca un HR Recruiter – Responsabile di Filiale

La persona prescelta, preferibilmente laureata in psicologia, lavorerà inizialmente a fianco della proprietà e avrà la responsabilità di sviluppare il business aziendale riguardante il recruiting e la consulenza direzionale.
Dovrà padroneggiare il colloquio di selezione riuscendo a creare le condizioni ideali per far esprimere i candidati riconoscendo personalità, motivazioni e aspirazioni.

Competenze e attitudini richieste:
– Provenienza da società di Selezione di personale qualificato o di Head Hunting
– Conoscenza della psicologia del lavoro legata alla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione; preferibile la conoscenza della psicologia clinica per gestire i colloqui di selezione e riconoscere disturbi di personalità/dell’umore/psicotici/dissociativi/legati al neurosviluppo
– Consapevolezza di sé stessi, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità

Tipo di contratto: dipendente a tempo indeterminato

https://offerte-di-lavoro.monster.it/hr-recruiter-%E2%80%93-responsabile-di-filiale-carusihr-co-milano-lom-it-carusihr-co/216306916?fbclid=IwAR3MlRJ3oe9UOFnXE4VGtjtmUuseBTRvV1MI0c4URoxBfep92ebyzMFq8f4

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